高淑芬副院長 | 健保特約地區醫院網

高淑芬副院長.高淑芬教授.副院長的話現任職位學歷經歷專長獲獎紀錄學術著作.讓我安身立命三十多年已經125歲的台大醫院，如同養育我長大的另一個家，給我揮灑 ...

然而，時代巨輪快速滾動，網路世界瞬息萬變、科技發展日新月異，各大醫學中心積極求新求變，我們應超前部署，以新思維、新作法、創新卓越，才能讓台大永續「醫界典範」的榮耀。為盡一己之責以回報培育我的這個大家庭，在我服務的範疇，有以下的期許：

一、 傳承、改進、創新：積極了解各科部領域，在台灣/世界地圖居於何種地位、領先之處，精益求精、超越自己、看遠看廣，預測未來超前部署規劃；對不如理想的科部，或需要發展的領域，聆聽科部分析，共同腦力激盪，找出優/劣勢及挑戰/機會，給予人才培育及資源。接續10年將有各領域頂尖教授相繼退休，防止人才斷層，積極規劃人才培育，無縫接軌。對於醫療技術/研究，鼓勵短期及長期規劃，洞悉未來趨勢，增加對疑難雜症、新興疾病、臨床未解決、過去忽略落後的領域，提前規劃訓練、創新、迎頭趕上，超越國內和國際並駕齊驅，假以時日，追求世界第一。

二、 培育各職類人才：台大能永續經營，最重要的是優秀人才。完善的人才培育和前瞻性的增加資源，將奠定未來數十年的永續經營。人才訓練的內容來自深入、多樣性、創新主題的質量並重之臨床服務，才能給予各醫療職類學生、PGY、住院醫師及年輕主治醫師，最佳多面向學習內容和頂尖研究。並結合人工智慧的發展，用於醫療（智慧醫療）、大資料的整合分析之外，也將用於教學和訓練，讓學習更有效率且符合時代潮流，也讓本院未來的人才主力，熟悉人工智慧在醫療的應用。培植具領先技術的優秀人才，才能壯碩臨床醫療技術及研究創新，發展有效新治療，嘉惠病人，貢獻於台灣醫療及國際醫學的進步。

三、 營造有溫暖、正直、...